11月8日，中鐵交通成立15周年系列活動(dòng)之——“我與中鐵交通的故事”訪談會(huì)暨企業(yè)文化理念發(fā)布活動(dòng)在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)辦公大樓成功舉辦，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)譚世俊出席活動(dòng)并講話，集團(tuán)公司副總經(jīng)理、總工程師龍偉，總會(huì)計(jì)師、總法律顧問李曉鵬，紀(jì)委書記李奇峰出席活動(dòng)。

譚世俊在講話中強(qiáng)調(diào)，本次活動(dòng)把訪談會(huì)和企業(yè)文化理念發(fā)布合二為一，形式非常新穎，效果非常突出，充分體現(xiàn)了企業(yè)文化是職工的文化，建設(shè)企業(yè)文化要全員參與、共同建設(shè)的原則；中鐵交通發(fā)布“通”文化理念，是在企業(yè)層面強(qiáng)化文化自信、推進(jìn)文化建設(shè)的重要舉措，下一步要下大力氣、下真功夫，抓好企業(yè)文化體系的宣貫工作。

譚世俊強(qiáng)調(diào)，各部門、各單位要把中鐵交通“通”文化理念融入到“投建營(yíng)”領(lǐng)域全過程和各環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到具體的制度規(guī)范和操作流程，促進(jìn)企業(yè)文化與管理制度的深度融合；各部門、各單位及全體領(lǐng)導(dǎo)干部職工在決策中、在工作中、在言行中，要遵循中鐵交通“通”文化理念，使其成為全面提升企業(yè)軟實(shí)力和管理水平的重要基因。

譚世俊強(qiáng)調(diào)，各部門、各單位要以本次企業(yè)文化理念發(fā)布活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，大力傳承中國(guó)中鐵“開路先鋒”文化，傾力弘揚(yáng)中鐵交通“通”文化，更好激發(fā)全體領(lǐng)導(dǎo)干部職工的激情和干勁，為打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)一流、具有較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的高速公路產(chǎn)業(yè)集團(tuán)匯聚磅礴力量，在新時(shí)代新征程上堅(jiān)決落實(shí)“三中心一基地”光榮使命，不斷開創(chuàng)中鐵交通更加輝煌燦爛的明天！

訪談會(huì)上，9名領(lǐng)導(dǎo)干部職工代表結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，通過講述自己與中鐵交通的故事，具體形象地詮釋了對(duì)企業(yè)核心價(jià)值理念“四通”、企業(yè)具體工作理念“八達(dá)”的理解，也講述了自己與企業(yè)共同成長(zhǎng)的經(jīng)歷。出席活動(dòng)的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)向受訪者頒發(fā)了“中鐵交通‘通’文化理念推廣大使”聘書。

活動(dòng)采取“現(xiàn)場(chǎng)會(huì)+視頻會(huì)”相結(jié)合的形式開展，集團(tuán)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理、高管、三總師副職，機(jī)關(guān)全體人員在現(xiàn)場(chǎng)參加活動(dòng)，所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人通過視頻連線方式參加活動(dòng)。

據(jù)悉，今年2月份以來，為了切實(shí)打造出符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展方向、具有鮮明時(shí)代特征、富有中鐵交通特色、樹立行業(yè)標(biāo)桿的企業(yè)文化，中鐵交通正式啟動(dòng)了企業(yè)文化重構(gòu)工作，通過訪談?wù){(diào)研、征求意見等多種形式，在深入推進(jìn)中國(guó)中鐵“開路先鋒”文化培育宣貫、入腦入心的基礎(chǔ)上，豐富完善了中鐵交通的“通”文化理念系統(tǒng)，包含四大核心價(jià)值理念、八項(xiàng)具體工作理念、企業(yè)品牌宣傳語(yǔ)、員工基本行為準(zhǔn)則，這些內(nèi)容凝聚了全公司領(lǐng)導(dǎo)干部職工的智慧和心血，傳承了中鐵交通發(fā)展壯大歷程中積淀的優(yōu)良傳統(tǒng)，成果來之不易，包括集團(tuán)公司制作的員工手冊(cè)、員工職業(yè)生涯發(fā)展手冊(cè)，這些企業(yè)文化成果必將對(duì)中鐵交通高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。