為切實(shí)貫徹落實(shí)國企改革三年行動(dòng)有關(guān)精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，切實(shí)創(chuàng)新建立市場化選人用人機(jī)制，中鐵交通率先在運(yùn)營板塊試點(diǎn)推行職業(yè)經(jīng)理人聘任制，于9月7日在全公司開展運(yùn)營中心副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）公開競聘。集團(tuán)公司黨委高度重視本次公開競聘，集團(tuán)公司黨委書記、董事長譚世俊，集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理李建光親自出席并擔(dān)任評(píng)委，集團(tuán)公司副總經(jīng)理陳戈、劉進(jìn)友擔(dān)任評(píng)委。
▲競聘演講現(xiàn)場
經(jīng)過前期報(bào)名、資格審查，本次共有19人進(jìn)入競聘環(huán)節(jié)。競聘人員通過競聘演講、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、評(píng)委自由提問三個(gè)環(huán)節(jié)的比拼，展現(xiàn)出了良好的精神風(fēng)貌和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。在提問環(huán)節(jié)，各評(píng)委圍繞運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化管理、服務(wù)區(qū)特色打造、路衍經(jīng)濟(jì)、如何做好下一步工作等方面對(duì)競聘者進(jìn)行了提問，全面考查競聘者是否具備職業(yè)經(jīng)理人的履職能力和素質(zhì)要求。
▲第一組討論及提問現(xiàn)場
▲第二組討論及提問現(xiàn)場
據(jù)了解，本次職業(yè)經(jīng)理人公開競聘是集團(tuán)公司對(duì)運(yùn)營中心人事制度改革的首次探索嘗試，對(duì)集團(tuán)公司探索建立職業(yè)經(jīng)理人管理體系具有重要借鑒意義。通過本次職業(yè)經(jīng)理人競聘，將為集團(tuán)公司創(chuàng)新選人用人機(jī)制、加大年輕干部選拔培養(yǎng)、適應(yīng)市場化契約化改革、增強(qiáng)企業(yè)活力和生命力，全面建成國內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)一流、具有較強(qiáng)市場競爭力的高速公路產(chǎn)業(yè)集團(tuán)提供優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。
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